加拿大数字商会(CDCC)委托发布的一份新报告显示,加拿大区块链公司想知道其政府在加密领域的地位。

该报告是对加拿大区块链生态系统进行全面快照的第一份报告,为加拿大新生的加密公司提供了新的亮点,这些公司似乎对自己的未来看涨,并且越来越渴望知道如果他们的政府有同样的想法。

近40%的受访者表示,“法律和监管方面的挑战”阻碍了他们的成长。

总部位于多伦多的MLG区块链咨询小组首席执行官Michael Gord说,尽管与美国监管机构和其他全球监管机构分开,加拿大政府一直不愿建立可能与其他国家法律相抵触的加密法规。

相反,Gord描述了一个灰色的监管区域,该区域使他的咨询小组和他寻求建议的法律团队感到困惑:

“加拿大的数字资产法规通常含糊不清,律师无法给我们一个是或否的答案。尚未对法规进行足够的定义。”

美国和加拿大都没有为数字资产制定全面的定义,戈德(Gord)怀疑加拿大人会向前迈进:“即使[Canadian regulators]要制定明确的法规,美国证券交易委员会也有很大的压力”他说,这很重要。

除了这些监管问题之外,CDCC报告还提供了一个进入仍在发展中的生态系统的窗口,可以处理从劳动力中的性别差异到加密矿开采业务的地理分布等所有方面的数据。

CDCC董事总经理Tanya Woods说,这是3万英尺高的快照,没人想到过

“当我与决策者交谈时,缺少一些关键要素。我无法向他们表达他们正在考虑的事情:这会创造好的工作吗?我们有能力做到这一点吗?这东西在加拿大有多大?”

她说,要扩大加拿大的区块链覆盖范围,倡导者和决策者必须拥有可靠的数据。 CDCC与埃森哲和区块链研究院合作找到了它。

主要发现

根据这项调查,对于其中一个机构,绝大多数(96%)的加拿大公司(员工人数在500名以下)至少考虑实施分布式分类帐技术。

过去25年中,约有25%的企业报告在区块链项目上没有花任何钱,尽管只有11%的企业表示他们将在2020年继续不投入资源。

该报告发现新的区块链业务将在脱链同行中占据主导地位。多伦多的银行中心拥有许多区块链交易交易所。首都渥太华拥有网络安全和政府IT公司;加拿大石油业的心脏艾伯塔省(Alberta)的供应链初创企业激增。

在加拿大的区块链公司中,女性任职人数不足,但人数却很少:他们占公司平均员工总数的42%,担任从营销到技术开发的角色。

加拿大区块链女性组织的创始人Justyna Osowska说,这表明女性在加拿大科技领域的广泛接受。她告诉CoinDesk,成立了一年的非营利组织立即取得了成功;她甚至还从渥太华市政府那里获得了活动资助。

赛义德·奥索斯卡:

“我什至没有出去对他们说,'我想要资金。'我主持了一次聚会,聚会进行得很顺利,他们来找我说,&#39 ;嘿,我们正在寻找女性。破坏性技术,我们将与您合作,我们将为您提供支持,并提供教育。'”

但报告显示,加拿大最大的赢家是区块链领域的工人。

他们的收入约为$ 98,000美元,是加拿大平均年薪的两倍。

多伦多图片通过Shutterstock

                    

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