IBM将Hyperledger技术指导委员会(TSC)的员工数量增加了一倍,引发了对该技术巨头对企业区块链联盟的影响的担忧。

上周宣布的11个2019-2020 TSC成员中有6个是IBM员工。 Big Blue本身有五项工作,另一项是Mark Wagner,他是IBM子公司Red Hat的高级首席工程师。相比之下,前一年的TSC只有两位IBM代表和相同数量的总席位(Wagner在委员会任职,但IBM收购Red Hat直到2019年7月才关闭)。

新委员会将在下周选出新的TSC主席后开始执政。

虽然IBM长期以来在Hyperledger中扮演了重要角色,为该联盟最大和最古老的项目Fabric公司提供了代码,选举结果震惊了竞争对手公司的一些参与者。

Oracle的区块链平台架构师Todd Little在TSC邮件列表中写道:

“很明显IBM现在控制着TSC并且是Hyperledger想要采取的方向吗?”

利害攸关的是三个最广泛采用的企业区块链平台之一的方向,其他是R3的Corda和以太坊区块链的变体。 Hyperledger TSC负责创建工作组,专注于技术问题,批准项目和审查更新。

投票率低也是因为不信任IBM委员会的主导地位,只有33%的Hyperledger成员投票。

“已经证明,在低投票率的选举中,承诺和组织良好的团体占主导地位,”企业区块链顾问Vipin Bharathan写道。

截至发稿时,IBM没有发表评论。

真蓝?

Hyperledger的执行董事Brian Behlendorf回应了邮件列表讨论中的担忧。

Behlendorf写道,Hyperledger开发者“应该首先作为个人参与并作为员工参与其中,”Behlendorf写道。

他补充说,Hyperledger员工在过去看到TSC成员对雇主的忠诚行为,社区可以提出不当行为,并且Hyperledger无法改变选举结果只是因为结果不是会员所期望的。

Behlendorf在接受CoinDesk采访时指出,选民投票率与Hyperledger过去经历的情况一致。 “这不像Linux或其他开源组织有100%或80%的投票率,”他说。

600名合格选民中约有130人参加了上次选举。任何向Hyperledger提供代码的人都可以投票,任何人都可以提名自己或其他人。

由于该公司提供的技术贡献超过与该联盟相关的任何其他公司,因此这不是IBM第一次涉嫌在Hyperledger上超控制,这不是公司的意图,Behlendorf告诉邮件名单。

“[I] t向我们明确表示IBM不希望出现这种结果,”他写道。 “他们将Fabric带到Hyperledger以获得开发人员的杠杆作用,这样他们的员工就会得到许多其他人的努力的补充。”

Hyperledger与IBM就技术流程和公众认知问题进行了合作。

“我相信这些都是过去的,”Blehendorf写道。 “它们不再是Fabric的一半以上的贡献……除了Fabric之外还有很多其他项目,Hyperledger,IBM支持这些项目,推动了Indy和Sawtooth,现在甚至欢迎Besu。也许这是其他选民对IBM就业候选人投票的原因之一。“

前进之路

Blenhendorf随后建议TSC讨论通过理事会增加委员会的规模或“一次性添加一组新的TSC成员,以便在当前的TSC团队中实现更大的代表性。”

Little认为TSC的要求似乎缺乏。他说,在投票过程中,一个结果可能是由非Hyperledger成员运作的指导委员会。

“[I]对我来说似乎有点奇怪,TSC没有任何多样性要求,”Little写道。回答Behlendorf,他补充说:“你是正确的,因为TSC成员是个人而不是公司,但是他们中的每个人[sic]都知道谁涂了他们的面包。”

以太坊经典合作社执行董事Bob Summerwill指出了另一种多样性的胜利。

两位女性,埃森哲新兴技术部门的技术架构师Tracy Kuhrt和IBM开放技术的软件工程师Swetha Repakula赢得了委员会席位

Summerwill告诉邮件列表:

“虽然我同意IBM在2019-2020委员会中的高度关联并不理想,但我必须借此机会向Tracy和Swetha表示祝贺他们在以下选举中赢得选举。多年的100%男性候选人。“

Brian Behlendorf在Construct 2019,图像来自CoinDesk档案

                    

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